行业痛点
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招聘效率低
筛选简历和管理招聘进展耗时耗力,招聘效率和精准度低
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行政管理繁琐
员工入职离职和日常管理流程复杂,手动操作频繁且易出错和延误
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培训与绩效管理效果差
培训和绩效管理流程中数据处理和分析不足,影响培训效果评估和绩效管理的科学性与及时性
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薪酬管理复杂易出错
薪酬管理涉及大量数据计算和校验,手动处理易出错且耗时,准确性与合规性难以保障
他们都选择了金智维数字员工
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不再让简单繁琐的事情降低员工的效率
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